勞務(wù)派遣,別稱人力派遣、人才租賃,是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的用工形式,誕生于20世紀(jì)的美國。
該形式多在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,有利于用工單位降其實工廠找勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)工是有原因的,因為現(xiàn)在很多工廠都面臨招工難,而現(xiàn)在卻是一些企業(yè)的旺季,如果企業(yè)招聘不到人員的話,企業(yè)的業(yè)務(wù)單子都沒有員工來完成,這樣會嚴(yán)重影響工廠生產(chǎn)的進度,如果工廠企業(yè)與派遣公司合作,使用勞動派遣用工的形式招聘人才的話,那么企業(yè)就不用擔(dān)心沒有人用了。

還有工廠企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工還能幫助企業(yè)節(jié)省用工成本。對于一些有淡旺季之分的企業(yè)來講,企業(yè)一到淡季企業(yè)就要養(yǎng)著一大批閑人,這樣會為企業(yè)增加營運成本,企業(yè)也是不可能長期養(yǎng)著這類工人,還要負(fù)責(zé)將來的退休工資,所以干脆采用勞務(wù)派遣,業(yè)務(wù)外包等模式,目的是用工靈活,工廠企業(yè)可以想用時能用,不想用時方便辭退,避免后顧之憂。
這些都是工廠企業(yè)為什么要找勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)工的原因,企業(yè)與勞務(wù)公司合作的流程也是什么簡單的,企業(yè)只需要向如:“廣州晟安勞務(wù)派遣有限公司”提出需要派遣工的需求,然后由我們根據(jù)企業(yè)用工需求制訂人才派遣方案雙方協(xié)商。
然后企業(yè)就是和勞務(wù)公司彼此簽了合作協(xié)議確定合作的關(guān)系。員工的招聘、員工管理、社保繳納、工資發(fā)放、合同簽訂等等都是由勞務(wù)派遣公司完成,這樣企業(yè)就省去了招聘員工的時間,也能節(jié)省一定的招聘成本。
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